班主任管理制度

根據(jù)教職成[2010]14號

為深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發(fā)〔2004〕8號）和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》精神，落實教育部等六部門《關于加強和改進中等職業(yè)學校學生思想道德教育的意見》（教職成〔2009〕11號）結合我院的實際情況制定本制度。

一、班主任的任免
1.每個教師都有做班主任的義務。 
2.班主任實行任命制。班主任由學生處提出人選，征求有關處室意見，再由院長及主管院長研究決定。撤(換)班主任過程與任命過程相同。每個教學班原則上設班主任一人。
二、班主任工作職責 
班主任在學生處領導下，負責本班學生的思想教育與管理工作。 
1.負責做好本班學生的思想政治工作，教育學生遵守學生守則和學校的各項規(guī)章制度，努力使本班形成一個遵守紀律，德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀集體。 
2.經(jīng)常與任課老師、學生家長聯(lián)系，了解學生情況，教育學生明確學習目的、端正學習態(tài)度、改進學習方法、學好各門功課和專業(yè)技能、不斷提高學習成績和技能水平。 
3.關心學生的生活和身體健康，加強生活管理、組織和領導本班學生積極參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好習慣。 
4.領導班委會工作，指導本班團支部開展多種有益的活動；積極為校學生會推薦優(yōu)秀干部。 
5.組織本班開展爭當“優(yōu)秀班集體”活動，廣泛開發(fā)學生各種特長和興趣，營造“積極向上，活潑快樂”的班級氛圍，提高班級學生鞏固率。 
6.負責本班助學金、困難補助費的評定發(fā)放和各項上交費用的催繳工作。 
7.負責班上學生的學習、生活和工作計劃的制定與總結。 
8.堅持勤下班，班主任值班，班主任例會做到不遲到，不缺席。
9.完成學校領導交辦的其他工作。 
三、班主任管理細則 
（一）班主任學期初工作 
1、班主任必須參與學生入學、繳費、報到工作，安排好一切事宜。 
2、學生報到時，班主任必須到校，協(xié)助處理本班教室、宿舍、衛(wèi)生責任區(qū)、課桌等有關事宜，并搞好學生的資格審查，安排好學生住宿的名單、床位（貼上學生姓名）。 
3、指定臨時班干部，并及時（第一時間）召開會議，開展班級管理工作。 
4、第一周學習學校各項制度，布置年級組學生處工作計劃，上報本班人數(shù)，開展儀容儀表整頓、衛(wèi)生習慣教育、動生入學等工作。 
5、協(xié)助追繳學生欠繳的各種費用。對特殊情況者，班主任要了解清楚，簽署意見后，報有關領導審批。
6、新生班級協(xié)助部隊官兵對新生進行軍訓，學生訓練時，班主任必須到場，關心本班學生的身心健康。
7、第二個月時，正式選舉班、團干部，由班主任負責分工，明確各成員職責，提出工作目標，對班團干部實行目標管理。
8、班干部原則上由八人組成：班長、副班長、學習委員、文藝委員、體育委員、生活委員、勞動委員、安紀委員。 
8、團支部原則上由三人組成：書記、組織委員、宣傳委員。 
9、開好第一次主題班會，確立每周一次主題班會制度。

（二）班主任日常工作 
1.全面了解和認真研究每個學生的思想品德、學習狀況、智力發(fā)展、技能培養(yǎng)、興趣愛好，性格特點和日常表現(xiàn)以及家庭情況，對學生進行經(jīng)常性深入細致的思想教育。 
2.關心學生的生活和身心健康，加強生活管理。 
3.組織和領導班委會工作，指導班級開展有益身心健康的活動。組織班級學生積極參加學校組織的“文明班級”、“優(yōu)秀團支部”、“文明寢室”等活動。
4.加強與任課老師、學生家長和社會有關方面的聯(lián)系，及時掌握和了解學生的情況。 
5.制訂學期初班主任工作計劃，填好每周《班務日志》，期末寫好學期工作總結，做好學生的鑒定和操行評定，畢業(yè)班班主任協(xié)助學校做好畢業(yè)生就業(yè)方面的有關工作。

6.搞好班級信息員的物色和任用工作，確保杜絕重大安全責任事故。本班學生違反學校的各項規(guī)章制度的，有必要時須第一時間通知其家長，對學生中出現(xiàn)嚴重違紀行為或重大事件的須及時向學生處匯報，并協(xié)助處理。對本班發(fā)生突發(fā)事件，班主任接通知后，必須第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，采取果斷措施處理突發(fā)事件。在處理事件時，必須及時向學生處報告事件發(fā)生經(jīng)過和處理結果，并根據(jù)學校處理意見及時通報家長，跟蹤整個事件的發(fā)展。
7、全面負責學生日常行為檢查督促工作，及時糾正本班學生不文明、不守紀現(xiàn)象；堅決杜絕染發(fā)、留長發(fā)、削光頭、戴金銀首飾，帶手機等行為；堅決查處吸煙、喝酒、損壞公物、攜帶私藏管制刀具、打架斗毆、賭博、盜竊等違紀違規(guī)行為；堅決反對學生早戀；教育學生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講團結、講正氣、講紀律、講奉獻、講進取。
8.培養(yǎng)班、團干部，定期給予培訓指導，傳授工作方法、領導藝術，提高干部素質、工作能力和管理水平。
9.預防流失針對“后進生”的實際情況，采用引導、教育、與家長溝通以及組織受處分學生參加公益勞動等方法來轉化他們，嚴禁簡單粗暴。 

10.每周定期組織主題班會，傳達學校有關工作精神，搞好班級工作總結表彰。

(三)班主任工作考核

1.學生處每月對各級各班進行每個班主任的量化考核→具體考核內容見附1表。

2.班主任自律考核

（1）班主任必須在早規(guī)定時間到校并深入班級開展工作。遲到、早退一次扣3分、無故脫崗扣10分。

（2）實行班主任跟班制度。無特殊原因自習課、間操班主任必須跟班。經(jīng)檢查（抽查）不跟班者每次扣2分。每次體育活動課班主任應跟班20分鐘以上，否則扣2分。

（3）每日由班主任監(jiān)督實施規(guī)定的晨會制度，無故不開晨會每次扣5分。

（4）班主任不得在教室吸煙，發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

(5)班主任要求穿著得體、大方，教育學生語言要文明、到位，否則扣2分。

（6）每周根據(jù)學院要求和提出的問題，組織好班會及黨團活動，否則每周扣2分，無故不開展班會扣5分。

（7）沒有按照要求積極組織好學校安排布置的各項工作任務或不服從學院領導的，每次扣10~20分。

（8）無故不參加或不按時參加班主任周會及有關的會議者扣5~10分。

（9）按要求填寫班主任手冊，學院不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合格者每次扣5分。

（10）班級管理盡職盡責，方法得當，且要有成效。因班主任責任心不強，工作不到位，班級管理出現(xiàn)重大問題者扣30~50分。

（11）班主任每周組織本班將學生的操行成績上墻，否則扣5分

（12）班主任每周至少找1名學生談心，做好學生的思想轉化工作，否則扣3分。

（13）校服管理規(guī)定

上課期間（周一~周五）學生進入校園要求穿校服，佩戴名簽，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)班主任津貼一元。

（14）學生打仗

班級出現(xiàn)打仗每次視情節(jié)輕重及影響，相應扣發(fā)班主任津貼10~50元。

（15）學生吸煙規(guī)定

學生在學院期間，如繁星吸煙，每人次扣班主任津貼5元。

（16）學生文明禮貌規(guī)定

學生在學院期間，因受到學院教師批評而頂撞教師、不服從管理，每出現(xiàn)一次扣發(fā)班主任津貼5~30元。

（17）宿舍管理規(guī)定

住宿學生無故曠、逃寢，每一人次扣發(fā)班主任津貼10元。